ビジネスに必要なマインドセット

仕事のモチベーションを『給料』や『他人の評価』に求めるのは危険という話ビジネスに必要なマインドセット

仕事のモチベーションを『給料』や『他人の評価』に求めるのは危険という話。

みなさんの仕事のモチベーションはどこから来ていますか? 仕事のモチベーションは「やりがいだ」とか、いや「お給料だ」とか、または、「いい役職について周りから認められたいからだ」とか、色々な方がいると思います。 実際に、仕事…

大丈夫。あなたが頑張る姿は、誰かが必ず見ている。他人の評価は後からついてくる。ビジネスに必要なマインドセット

大丈夫。あなたが頑張る姿は、誰かが必ず見ている。他人の評価は後からついてくる。

頑張って目の前の仕事に取り組んでいるのに、それが直接の評価者である上司に分かってもらえず、モヤモヤする時はありませんか? 特に、単独でプロジェクトにアサインされる場合だと、普段の仕事ぶりが上司からはかなり見えにくいという…

仕事で成長する人、しない人の違いは、経験から○○を抽出しているかどうかビジネスに必要なマインドセット

【武井壮さんに学ぶ】仕事で成長する人/しない人の違いは、経験から○○を抽出しているかどうか。

同じ仕事をしているのに、成長する人と、成長しない人がいます。 不思議に思ったりしませんか? 指導している人が優秀だからでしょうか? その人の才能が優れているからなのでしょうか? 成長速度を大きく左右する理由の一つとして、…