ビジネスに必要なマインドセット

仕事のモチベーションを『給料』や『他人の評価』に求めるのは危険という話ビジネスに必要なマインドセット

仕事のモチベーションを『給料』や『他人の評価』に求めるのは危険という話。

みなさんの仕事のモチベーションはどこから来ていますか? 仕事のモチベーションは「やりがいだ」とか、いや「お給料だ」とか、または、「いい役職について周りから認められたいからだ」とか、色々な方がいると思います。 実際に、仕事…

大丈夫。あなたが頑張る姿は、誰かが必ず見ている。他人の評価は後からついてくる。ビジネスに必要なマインドセット

大丈夫。あなたが頑張る姿は、誰かが必ず見ている。他人の評価は後からついてくる。

頑張って目の前の仕事に取り組んでいるのに、それが直接の評価者である上司に分かってもらえず、モヤモヤする時はありませんか? 特に、単独でプロジェクトにアサインされる場合だと、普段の仕事ぶりが上司からはかなり見えにくいという…

仕事で成長する人、しない人の違いは、経験から○○を抽出しているかどうかビジネスに必要なマインドセット

【武井壮さんに学ぶ】仕事で成長する人/しない人の違いは、経験から○○を抽出しているかどうか。

同じ仕事をしているのに、成長する人と、成長しない人がいます。 不思議に思ったりしませんか? 指導している人が優秀だからでしょうか? その人の才能が優れているからなのでしょうか? 成長速度を大きく左右する理由の一つとして、…

【仕事力】スピードの先にクオリティがあるビジネスに必要なマインドセット

【仕事力】60%の成果物を最速で打ち出せ!スピードの延長線にこそクオリティあり。

この記事を書いている筆者は、日本で数十人チームのプロダクトマネジャーなど経験し、今はアメリカでグローバルリーダー/マネジャーの近くでファイナンスをしています。 今回は、これまでの経験から、私自身ずっと試行錯誤してきた仕事…

スピーチや仕事で萎縮しないコツとは?キャリアパス・スキルアップ

【仕事で萎縮しないコツ?】ホリエモンチャンネルMC寺田さんのコメントで思い出した私の過去のコンプレックス。

みなさんは、人前で萎縮してしまったり、自社や他社の重役に気後れしてしまったりすることはありませんか? 私は社会人6年目くらいまでは、人前に出ると萎縮どころか “パニック状態” になるほど悲惨な状況…