
マインドセット


大丈夫。あなたが頑張る姿は、誰かが必ず見ている。他人の評価は後からついてくる。

【武井壮さんに学ぶ】仕事で成長する人/しない人の違いは、経験から○○を抽出しているかどうか。

【事例】日本チームの会議の目的意識の無さに呆れてしまった件

【部下育成】仕事の目的意識の説明は、○○効果に喩えるとうまくいく

【筆者の事例】難しい仕事こそ、挑戦すべき理由。そこにはブルーオーシャンが。

【アメリカ事例】優秀な上司・マネジャーは、なぜ部下に敬意を払うのか?

【仕事力】60%の成果物を最速で打ち出せ!スピードの延長線にこそクオリティあり。

【仕事で萎縮しないコツ?】ホリエモンチャンネルMC寺田さんのコメントで思い出した私の過去のコンプレックス。
