“好奇心” は、ビジネスパーソンにとって、どれぐらい重要だと思いますか？ 好奇心は、ビジネスパーソンとしてのポテンシャルを推し量る尺度だと、私は考えています。 そして、その人が最終的にどこまで成長…

『その部署での仕事は、私が描くキャリアパスにそぐわないので、行きたくありません』 こんな風にダダをこねて、会社からの人事異動オファーを断り続けて、多くの部署と人事部を困らせた同僚（問題児）がいます。 しかも、組合まで巻き…

『ひとつのスキルをレベル10まで極めようとしても勝てない。それならば、スキルを組み合わせればいいのでは？？』 そう考え、実際に『アメリカズ・ゴット・タレント（America’s Got Talent）』という…

『私のストロングポイントは、Learning agility（ラーニングアジリティ・学習機敏性）よ』 これは、現在の私のメンターであるアメリカのエグゼクティブ（女性リーダー）の言葉です。 彼女は私と同じ現場の担当者からど…